去年惠州城镇非私营单位就业人员年平均工资达76662元 工资虽增长但增速慢

地处粤港澳大湾区，惠州是一座宜居宜业、幸福感较高的城市，经济总量和财政收入位居广东省第5位。相比宏观经济数据，居民更加“有感”的是工资收入等与生活水平息息相关的指标。那么，从全省以及全国来看，惠州人的工资收入高吗？“腰包”鼓吗？不同县区和行业的就业人员工资差距大吗？

近日，惠州市统计局“晒出”数据显示，2018年，惠州城镇非私营单位就业人员年平均工资达76662元，名义增长9.0%；城镇私营单位就业人员年平均工资为51635元，名义增长9.1%。

梳理发现，虽然惠州城镇非私营单位就业人员年平均工资相比自身实现较快增长，但放到全省以及全国的坐标系下来看，仍然比较低，特别比珠三角及全省平均水平分别低约1.6万元、1.2万元。这也显示，惠州在发展经济的同时要更加聚焦民生，进一步提高居民的收入水平和获得感。

工资虽增长但增速慢▶▷惠州比珠三角及全省低1万多元

作为惠州居民人均可支配收入的最主要来源，工资收入很大程度上决定居民的“腰包”鼓不鼓。

今年3月，国家统计局惠州调查队发布的数据显示，2018年，惠州全市居民人均可支配收入33929.9元，其中近七成来自于工资性收入。由此可见，工资对于改善惠州人收入状况的重要性。

惠州市统计局此次发布的数据显示，2018年，惠州城镇非私营单位就业人员年平均工资达76662元，比2017年多6345元，增长9.0%，扣除物价因素，实际增长7.1%；城镇私营单位就业人员年平均工资为51635元，比2017年多4290元，增长9.1%，扣除物价因素，实际增长7.1%。

“去年惠州经济呈现平稳发展态势，带动全市就业人员及平均工资稳定增长。城镇非私营单位和私营单位就业人员工资总额均比上年提高。”惠州市统计局工作人员分析称。

不过，对比其他区域发现，惠州的城镇非私营单位就业人员年平均工资偏低，增速也更慢。惠州为76662元，比珠三角（93240元）、广东省（88636元）、全国（82461元）分比低16578元、11974元、5799元。

从惠州的增速（9.0%）来看，比珠三角（11.7%）、广东省（11.9%）、全国（11.0%）分别低2.7个百分点、2.9个百分点、2个百分点。这凸显惠州的城镇非私营单位工资水平有较大的提升空间。

县区工资有差异▶▷惠城大亚湾超8万博罗仅6万多

从惠州7个县区来看，去年就业人员工资收入普遍上涨，由于基础条件、发展水平不同，各县区的工资水平也有所差异。

梳理发现，去年县区城镇非私营单位就业人员年平均工资，最高的是惠城，其次是大亚湾，分别为86581元、85923元，是7个县区仅有的2个跻身“8万俱乐部”的县区，平均每月工资7000多元，高于全国平均水平，但略低于全省平均水平。

紧随其后的是仲恺（74365元）、惠东（73058元）、龙门（71179元）、惠阳（70536元），均处于“7万俱乐部”，排名垫底的博罗，仅为67756元。

从各县区去年城镇非私营单位就业人员年平均工资的增速来看，除博罗（3.4%）和惠阳（6.3%）排名倒数外，其余5个县区名义增长率均超全市平均水平。其中，龙门增速最快，达21.7%，其次是仲恺（11.0%）和惠城（10.1%），这两个县区在较大的基数上都实现两位数增长。

作为山区县，龙门的经济社会发展水平在惠州各县区中排名靠后，为何工资增幅却遥遥领先，增长超过两成？“龙门县城镇非私营单位基数较小，受个别企业效益较好及公司改革减员增效提高福利待遇等因素拉动，工资水平相应提高。”惠州市统计局相关负责人如是解释。

从县区差异来看，最高和最低区域的平均工资比为1.28，比上年缩小0.07。与上年相比，涨幅提高的有惠城区、龙门县和仲恺区，分别提高0.9、13.4和2.5个百分点；涨幅回落的有惠阳区、惠东县、博罗县和大亚湾区，分别回落3.6、7.7、4.4和1.3个百分点。

行业工资差距明显▶▷卫生和社会工作11.4万元居榜首

分行业来看，惠州各个行业去年城镇非私营单位就业人员年平均工资差距比较明显，高的超过11万元，低的则只有2万多元。

惠州市统计局的数据显示，在19个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

具体来看，年平均工资超过10万元有3个行业。分别是卫生和社会工作（114454元），教育（111903元），信息传输、软件和信息技术服务业（110485元），分别是全市平均水平的149%、146%和144%。

年平均工资最低的3个行业分别是采矿业（22889元）、住宿和餐饮业（41781元）以及居民服务、修理和其他服务业（52183元），分别是全市平均水平的30%、55%和68%。

惠州市统计局相关负责人介绍，最高与最低行业平均工资比为5.0，与2017年的2.8相比差距扩大2.2，差距幅度比2017年的0.43进一步加大。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的3个行业依次为租赁和商务服务业、批发和零售业以及交通运输、仓储和邮政业，分别增长52.8%、20.6%和16.1%。

该负责人表示，租赁和商务服务业比全市水平高43.8个百分点，主要原因是该行业新增数家工资水平较高的规模以上城镇非私营企业，直接拉动该行业工资水平。

增速最低的3个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及住宿和餐饮业，分别为-77.3%、-16.4%和2.6%。

“采矿业降幅较大，主要原因是1家采矿业单位增员的同时工资水平有所下降，该行业的整体数据基数小，个别单位数据变化则影响整个行业的数据波动。”该负责人解释称。

■延伸

国有单位平均工资最高

联营单位工资增幅最大

分登记注册类型来看，惠州各种类型的单位工资水平如何？

数据显示，去年，在惠州9个经济类型分组中，年平均工资排在前两名的是国有单位（105418元）和股份有限公司（81553元），高于全市平均水平，分别为全市平均水平138%和106%。

从增长幅度来看，增速高于全市平均水平的依次为联营、股份合作、股份有限公司和集体，分别增长58.2%、54.9%、23.1%和10.3%。其中，联营企业增幅最高，比全市水平高49.2个百分点。

对此，惠州市统计局分析认为，主要原因有两个：一是联营企业去年平均工资基数低，二是减少了部分企业，且减少的企业人数较多，工资偏低，导致反向推高该类型单位平均工资水平。股份合作制平均工资比全市水平高45.9个百分点，则主要是部分企业为留住人才加薪提高工资水平影响所致。

值得一提的是，惠州的私营单位与非私营单位平均工资差距缩小。

从工资水平来看，去年，惠州城镇私营单位就业人员年平均工资51635元，相当于城镇非私营单位平均工资的67.4%，比2017年的67.3%差距缩小0.1个百分点，比全省平均差距水平小1.7个百分点。这表明私营单位与非私营单位工资水平差距略有缩小。而从增长幅度来看，城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长9.1%，高于城镇非私单位0.1个百分点。

■分析

为何不少人感觉

自己“拖后腿”？

惠州市统计局的数据显示，去年，惠州城镇非私营单位就业人员年平均工资达76662元，也就是说平均每个月6300多元。这一数字在不少惠州人看来，比自己的实际工资高出不少。

为何不少人感觉自己的工资拖了全市的“后腿”？对此，专家表示，平均工资水平与个人的感觉有一定差异是正常的。

惠州市统计局在指标解释中表示，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。从统计范围来看，城镇非私营单位是指城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。去年，城镇非私营单位全市共调查6270家，就业人员95.13万人。

专家表示，平均工资不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有从业人员工资的平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，各地之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异。因此，不能将个人工资与平均水平画等号。