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立白集团人才管理再升级 ,不拘一格选英才

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——立白集团2019公开选拔圆满落幕

据悉,近日来立白集团顺利召开了《集团关键干部公开选拔会议》,公开选拔集团关键干部,引起了极大的反响。

在面对国内外复杂的形势变化、新旧时代的迭代更替、消费者换代及消费习惯改变、新兴渠道的不断涌现、市场竞争态势日趋激烈等大环境的挑战下,立白集团提出了“1+2”的发展战略,并在人才战略及布局上做出大胆变革。

本次公开选拔的干部岗位涉及战略、品牌、策划、海外、质量、研发等多个关键领域;为确保选拔结果的客观、公平、公正,分别从360专项调研、业绩综合评定、第三方胜任力/潜力测评、现场竞演答辩四个关键维度进行评估。

围绕着“战略导向、创新变革、不拘一格、因人成事”的立白新时代人才理念,通过这次公开选拔新晋升的干部当中,有多名90后的优秀青年骨干,凭借其深刻的战略思考、敏感的市场嗅觉、创新的想法措施及缜密的策划思维,为企业干部队伍注入一股新鲜血液,让企业更有活力、更有创造力,也为企业未来的发展带来无限可能。

立白集团作为日化行业的龙头企业,近年来在品牌、形象、产品、渠道、宣传等方面不断亮出“年轻化”的大招,成功的推动了企业品牌转型升级,迎合时代发展的趋势,走进了年轻消费者的心;通过这次公开选拔活动,提拔了一批优秀的年轻干部,以年轻人的视角洞察消费者的需求,也拉开了人才管理变革的帷幕,再一次走在了领先的地位,进一步打造并成为年青人心中的明星品牌。

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