揭阳将加大力度开发公益性岗位

根据《中华人民共和国就业促进法》《广东省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》等有关精神，揭阳市将进一步开发公益性岗位，兜底安置就业困难人员和建档立卡贫困劳动力就业。

据了解，兜底安置类公益性岗位（以下简称公益性岗位），是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，从就业补助资金给予岗位补贴，用于安置就业困难人员、建档立卡贫困劳动力就业的岗位。主要包括：基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、社会救助、养老服务、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位；政府及其部门行使公共管理职能设置的协管岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；机关事业单位和国有企业、集体企业的后勤保障岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位；乡村公益性岗位，具体包括乡村道路维护、乡村保洁、乡村绿化、乡村水电保障、乡村养老服务、村级就业社保协管、乡村公共安全、乡村公益设施管理等岗位。

揭阳市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，公益性岗位的安置对象为就业困难人员，以及有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力。各县（市、区）级人力资源社会保障部门将根据就业困难人员年龄、家庭等因素，建立公益性岗位安置对象排序机制，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员；乡村公益性岗位优先用于安排“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。就业困难人员、建档立卡贫困劳动力范围和认定条件按照有关规定执行。

按照有关政策规定，凡拟设立公益性岗位的单位，应按照属地原则向各县（市、区）级公共就业人才服务机构申报，其中乡村公益性岗位由乡镇人民政府统一向当地县（市、区）级公共就业人才服务机构申报，提交《揭阳市公益性岗位申报表》。公益性岗位安置就业，可按有关政策规定，享受岗位补贴、社保补贴和社保个人缴费补贴。