中山为重点企业包车赴广西招工

12月19日上午，中山市人社部门组织约十家重点企业、人力资源机构从中山出发，前往广西对接招工，第一时间解决企业用工难题，进一步落实省“三送”助企暖冬特别行动。

参与此次对接的多家企业均为中山重点企业，以制造业企业居多。在疫情防控政策优化的背景下，企业的生产经营及订单数量都出现了不同程度的回暖，同时也带来了旺盛的用工需求。

此次中山共提供4500多个岗位，技工的需求量近千个，处于数字化、智能化转型关键时期的中山，企业用工出现了“普降技升”新趋势，对综合型技能人才需求不断增加，因此，中山市人力资源和社会保障局特别安排了企业与广西贺州的职业技工院校对接，促成校企双方在校企共育、培养引进技能人才方面的合作。

格兰仕（中山）家用电器有限公司的工作人员吴业燕告诉记者，目前，该公司的生产订单已排到2023年第一季度，公司正面临正常的人员流失，预计年后的用工缺口为2000—3000人。“我们大概有40%的普工来自广西，也希望通过这一次招工解决我们的用工难题。”吴业燕说道。

据中山市人力资源管理办公室副主任冯北桂介绍，广西是劳动力输出大省（区），在中山就业的务工人员超80万人，是中山最大的劳务输入地。一直以来，中山与广西贺州、贵港等地都有着较为紧密的劳务协作和良好的劳务对接机制，企业也希望通过此次对接，能让他们的广西籍员工在春节后能迅速有序返岗，同时和政府、人力资源机构共同开发更多的人力资源。

为何春节前就要“逆向招工”？冯北桂介绍，随着防疫政策进一步优化，广东企业在政府部门的组织下率先出海“抢单”，大项目大工程日夜兼程抢回“失去的时间”，人社部门在稳定就业、保障用工上也要下好“先手棋”，为抢抓岁末年初订单、争取海外订单的企业提供坚实的人力资源保障。

当前疫情防控措施更加精准科学，人员流动的限制逐步减少，预计返乡过年的员工会比往年增多。春节后企业员工是否返岗、是否返回中山就业，对企业生产经营，保障经济运行“稳定恢复、稳中向好”都至关重要。因此，这需要统筹做好节前、节中、节后三个阶段企业用工保障工作，保证春节前后企业生产稳定。

据了解，此次“逆向招工”也是2023年中山市“春暖中山·人社有情”系列专项行动之一。为全力保障企业春节前后用工，助力企业新年“开门红”，中山市人社部门落实省人社厅“三送”助企暖冬特别行动，开展2023年中山市“春暖中山·人社有情”系列专项行动。

2022年，中山市人社部门将面向重点企业、重点项目、重点人群开展“三专”接返服务，目前，已对接了211家规上工业企业，年后迅速接新老员工返岗。一方面，为争分夺秒赶订单的企业和深中通道等重点项目提供人力资源保障；另一方面，为返乡返岗的异地员工提供贴心就业服务，营造舒心发展的环境。

在贴心服务的同时，中山市人社部门还将对企业招用工谋划推出全链条式的补贴政策，力求补贴覆盖范围更广，助力招工引才的效果更精准，全力支持企业节后迅速达产，吸引更多的外来员工返岗、新劳动力来到中山。