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韶关浈江人社局:搭建政企用工服务沟通平台 缓解企业“用工难”

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为提升企业用工服务工作质量,推动各类院校毕业生在浈江就业,5月10日,韶关市浈江区人社局组织召开了缓解企业“用工难”问题座谈会。

会上,浈江区人社局相关负责人介绍了2022年以来全区推进缓解企业“用工难”工作的基本情况,从企业用工服务、推动校企合作、就业创业扶持、人才引进等方面介绍了人社领域的支持措施和扶持政策;浈江区产业园管委会和各企业代表结合本单位用工情况、缺工需求,同广东松山职业技术学院代表就如何缓解企业“用工难”和如何引人用才等内容进行了交流。据浈江区人社局相关负责人表示,人社部门将继续强化服务意识,多措并举、精准服务,切实缓解企业“用工难”问题,并邀请在座企业参加浈江区正在举办的“‘南粤春暖’助力重点企业用工暨高校毕业生网络专场招聘会”和联合寮步人社分局组织举办的“东莞市寮步镇、韶关市浈江区企业网络招聘会”。

据悉,为了保障企业正常生产,缓解企业用工压力,浈江区制定了《浈江区缓解企业“用工难”专项行动实施方案》,由浈江区人社局牵头组织实施。2022年以来,浈江区人社局当好“服务员”和“店小二”,派出企业用工服务小组,先后前往辖区迅威新材料公司、韶铸公司、比亚迪公司等19家企业开展了走访企业调研活动,并结合企业缺工情况,制定了“一企一策”工作计划,切实增强主动服务意识,协助企业解决用工难问题。同时,浈江区人社局积极搭建政企用工服务沟通平台,结合疫情防控形式认真做好线上招聘会工作,组织举办线上招聘会4场,通过网络直播、线上带岗的形式加强招聘效果,共147家次企业参加,向社会发布岗位2987个,达成就业意向人数698人次,提升了招用工服务有效性,有效缓解企业“用工难”问题。

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