深圳前海国际人才港正式亮相 打造全要素人才功能生态圈

新年开新局，扬帆新高地。1月4日，深圳前海举行重大平台项目启用仪式，前海国际人才港正式亮相，高标准打造全要素人才功能生态圈。这既是前海贯彻落实《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》的重要举措，也标志着前海人才建设进入新“航道”，再上新台阶。

据悉，前海国际人才港位于深圳前海桂湾片区，一期规划建设面积4.8万平方米，项目战略定位为“以一域服务全局”，规划“四港九中心八大业态”功能布局，以实现“立足前海、辐射湾区、服务国家”为愿景，打造未来全球一流科技创新人才聚集地，中国引进全球人才物理地标、情感地标，全球人才粤港澳大湾区就业、创业、投资和生活门户、第一站和首选地。

据介绍，“四港”即国际人才自由港、国际人才服务港、国际人才运营港、国际人才数据港，其中，国际人才自由港强化粤港澳及国际跨境合作，推动国际人才要素高效、便捷、自由流动；国际人才服务港实现“一窗通办，一站满足，全程在线，有求必应”，为国际人才“落地前海、融入前海、常驻前海”保驾护航；国际人才运营港以市场化理念进行专业化运营，联合入驻机构每年举办100项以上高端活动，为英才护航，为创新聚能；国际人才数据港致力全球人才大数据挖掘与利用，引领人才数据治理，开启数智融合时代。“九中心”即传播中心、体验中心、服务中心、科创中心、培训中心、评价中心、猎投中心、转化中心、数据中心，其中，现已正式启用的人才服务中心集成政务机构公共政务服务、涉外机构市场专业服务、国际社群文化融入服务，创新提供451项国际人才服务；人才体验中心通过沉浸式体验闭环，为战略科学家、科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师等人才群体量身定制100项“国际人才一站式服务包”，让人才在前海感受深圳发展速度，感知湾区生活温度；人才评价中心引入一流职业技能鉴定机构、人力资源测评公司、语言能力考评机构、管理咨询公司，专业诊断公司组织人效，科学评鉴人才价值，畅通职业资质跨境互认；人才转化中心由国际技术转移和跨境联合孵化两大功能构成，提供知识产权全链服务，实现“全球技术—前海加速—中国创造”。

此外，前海国际人才港借鉴垂直综合体聚合理念，引入管理咨询公司、猎头公司、人力资源科技服务企业、创新投资机构、国际技术转移孵化中心、涉外服务机构、新媒体创意公司、人才组织八大类企业机构，并按比例在空间上予以分类安排，通过科学合理的招商布局，构建全要素人才生态。结合前海深港合作特色，明确原则上按照三分之一外资企业、三分之一港资企业、三分之一内资企业的比例开展招商，确保港企在前海人才港中发挥重要作用，目前已联络了72家知名企业机构，其中22家已达成初步入驻或合作意向，其中不乏波士顿咨询、爱思唯尔、瀚纳仕、翰德、香港科技青年联合会、前海国际先进技术研究院、香港专业人士协会等头部企业机构。“前海作为新时代改革开放的重要平台，可以预见未来将有大批高水平科研人才汇聚于此。”爱思唯尔全球学术期刊战略总监廖卓玲表示，作为旗下出版有《柳叶刀》《细胞》等国际顶级期刊的学术出版机构，爱思唯尔十分看好前海人才济济的发展态势，将与前海合作共同推动前海高端人才集聚发展。

站在新起点，2022年前海国际人才港将努力实现“五个一批”建设目标。一是引进一批国家战略人才力量。聚焦国家战略领域，鼓励顶尖科学家谋划建设重大科技基础设施、前沿交叉研究平台，“一人一策”引进人才，努力集聚一批战略科学家。二是打造一批前海国际人才合伙人。聚集全球顶级猎头公司和国际咨询公司，借助其品牌辐射和资源链接功能，推动形成国际人才影响力中心。三是形成一批国际人才活动品牌。与入驻人才港的企业联动，联合国际猎头机构举办全球人才智聘分享会，联合国际咨询机构举办行业峰会和商业领袖分享会，联合人才组织举办中国戏曲节、巴塞尔艺术展等。四是推动设立一批海外研发中心。打造开放共享的海外用才新模式，支持头部企业、科研机构等在日本、韩国以及“一带一路”沿线国家等建立若干海外研发机构，支持跨国科技巨头在前海设立研发中心，开展“反向创新”。五是实践一批人才制度改革创新。探索建立全球高端人才引进“直通车”制度，加快构建粤港澳三地“互通互认、共享共建”的国际人才引进、评价、激励机制。