珠三角产业结构升级 金融业赢得众多求职者追捧

金融业、建筑业受热捧，岗位供不应求。昨天，南方人才市场发布2018上半年(1~6月)供求情况分析报告。据了解，近年来，由于珠三角产业结构升级，金融业得到迅猛发展，作为公认薪资较高的行业赢得众多求职者追捧，竞争指数以11.84高居榜首;建筑业紧随其后，竞争指数10.76。另外，政府/非营利机构/社会工作行业岗位需求相对较少，但仍有大量求职者投递，竞争指数飙升至第三位。

从数据来看，2018年1~6月人才整体供求情况较为稳定，招聘岗位总数为70.73万个，同比增长25.50%;求职人数为 85.03万人次，同比增长22.17%;求人倍率0.83，与2017年上半年相比，就业形势变化不大，人才供给略多于岗位需求，就业存在一定的竞争压力。

报告就企业招聘需求进行了分析。建筑、房地产行业人才需求持续旺盛，占比分别是8.64%，6.68%，位列第一、第二;制造业为适应转型升级的需要，不断扩大人才需求，机械/机电/设备/重工行业招聘需求占比4.79%，位列第三;信息传输、软件和信息技术服务行业人才需求也较多，占比3.02%。

从专业需求来看，工商管理类专业中居首位，占总需求的3.66%;土建类专业人才需求占比3.33%，位列第二。电子信息产业占总需求的2.08%，位列第三。

从具体岗位来看，销售岗位持续火热，占所有岗位需求的22.94%。此外，随着网上购物的全面普及，交通运输服务业体量不断增加，岗位需求持续扩大，以4.04%的占比上榜。同时，技工等岗位就业机会较多，占总需求的3.92%，占据榜单第10。

对于求职者关注的薪资水平，调查显示，招聘薪资较高的中高端岗位人才难求。企业招聘薪资在3500～5499元的职位需求占比最多，占总需求的31.40%;其次为5500～7999元的职位需求占比22.38%。而期望薪资在3500～5499元的求职者占比也最多，占所有求职者的40.22%，其次为期望薪资在2500～3499元的求职者，占比19.30%。值得一提的是，8000～11999元的薪资区间内，企业需求占比高达18.82%，而期望薪资在该区间的求职者仅占10.31%。据介绍，这反映出企业招聘薪资较高的中高端岗位或存在一定的人才缺口，而薪资较低的基础性岗位竞争更为激烈。

从行业来看，求职者更青睐金融业、建筑业受热捧，岗位供不应求。金融业竞争指数(收到的简历投递量/发布的职位数量)以11.84高居榜首。今年6月，南方人才市场曾发布的调查报告显示，金融业利润率高，金融/投资/证券行业以11375元的薪酬水平位居榜首，这也是广大求职者青睐该行业的重要原因之一。