新一代求职神器，好工作网 ！

随着互联网资本的轰炸，网络招聘正又经历一次聚变。不断有新招聘网站出现，也不断有网站消失，网站之间也不断收购重组。最近，58同城可以“赶集”了，中华英才又被收购，拉勾虎视眈眈，智联思变改革，前途无忧逐渐变有忧。

但，这只是资本的作用，并不意味着招聘行业求职服务的改善。

招聘网站给求职者的痛

身为一名普通的求职者，我们要的只是轻松找到一份好工作。

但实际上，那么多年以来，我们在各大招聘上的求职体验却丝毫不觉得有任何变化，找工作依然难找，网站体验依然无感。效率依然低下：100份简历投递出去石沉大海，等到第6天才3份反馈，还是全是”不匹配“。

前程、智联广告还是一样泛滥，58赶集中看不中用，拉勾有反馈没面试，更别说那些大大小小的区域性的招聘网站。似乎各大网站的模式看起来不同，实际上不论是传统综合性招聘网站还是垂直性招聘网站，本质是一样的——一样找不到工作。

但我们还是不禁要问：招聘网站难道能给我们的就这样?敢不敢来个像微信一样好玩?敢不敢来个像京东一样便利快速?敢不敢像小米一样发烧?

神器“神”在哪里?

好工作网 (www.93hgz.com)，是由一群倔强的梦想青年在广州创立。被网友称为“真正求职神器”，简称“真神器”。他们或许不想颠覆什么，但他们也许是唯一可能颠覆招聘行业的候选者。

好工作网，从招聘本质服务出发，把招聘求职的本质服务做到极致，立意让求职的伙伴们有尊严又优雅地找到一份好工作!真正为求职者用户提供最便捷的求职服务。实际上，好工作网已经验能满足求职者对招聘网站科幻般求职想象了——创新，不需要复杂，把最本质最简单的东西做好，就是创新。

好工作网严格审核每一个招聘信息，确保真实有效，极力排除无效的招聘信息。通过大数据算法运算，把求职者与企业的信息无缝对接，让求职者充分看到有招聘需求的企业招聘信息——这几乎是目前国内所有招聘网站都没有解决的难题。

求职者在好工作网得到什么

能体验极速找到一份好工作的清爽。

在好工作网，没有石投大海，有投必应;没有广告职位，扁平简洁;没有“只反馈没面试”，只要认准“好工作指数”高的企业，1天5个面试电话，是一般求职者都能享受的求职体验。

求职，又不是求助，求职者何必屈尊苦苦等待没有结果的结果!在好工作网找工作，极可能，你在找到工作了，还有时间来一次职前旅游~