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东莞招聘薪酬连续攀升 呈“三连涨”态势

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刚刚过去的2019年,你的工资是否有些变化?智联招聘昨日对外发布的《2019年冬季东莞雇主需求与白领人才供给报告》显示,去年的四个季度里,东莞地区的招聘薪酬连续攀升,呈“三连涨”态势。其中,冬季求职期的平均薪酬为8534元/月,在全国38个主要城市中排名12名。跨领域经营行业平均薪资水平排在首位,为12719元/月。

交通运输服务类

职业竞争最激烈

据智联招聘的在线统计数据,整个2019年,东莞地区春季求职期的平均招聘薪酬为7733元/月,夏季为8184元/月,秋季为8301元/月,冬季则上涨到8534元/月。也就是说,去年东莞市的招聘薪酬一路不断上涨。

从薪酬具体数额来看,平均月薪4001元~6000元的职位占职位总量的32.5%,8000元以上的占36.1%,较上一季度占比上升。

具体来看,冬季求职期里,跨领域经营的平均月薪最高,为12719元/月;其次为学术/科研,薪酬水平为11412元/月;再次是通信/电信运营、增值服务行业,平均月薪为10958元。

竞争指数方面,2019年第四季度,东莞地区职场竞争指数12.5,排名第32位,竞争指数绝对值环比下降,表明职场竞争态势趋缓。其中,竞争最为激烈的职业是交通运输服务、高级管理和生产管理/运营。

智联招聘人力专家认为,在当前的求职环境中,求职者应该审时度势,认清就业市场中的高点、洼地及机会所在,并专注于自身技能提升和竞争力的增强,以保持核心竞争力的“不变”应对就业市场的“万变”。

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