首推全员持股,开启人人创业新时代
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全员持股,激活人人创业发展活力
全国领先的理财师创业平台——超级理财师(SFA),日前举行了一场全员期权的授予仪式,每位员工按照级别拿到了相当数量的期权,从制度上确立了全员持股的设想。员工持股的制度设计能有效、全面地激发企业活力已在国内外及业界达成普遍共识,很多投资机构将员工持股视为企业将实现跨越发展、具有潜力投资价值的风向指标。一方面这一概念在中国还非常新颖、另一方面限于旧制度藩篱最终将之付诸实践的企业还并不多。目前SFA股权期权激励覆盖全体员工,占比份额以中高层管理人员为主。此举标志着超级理财师顺应万众创新大众创业的时代浪潮,凸显了对人才的第一位重视。
“SFA一家人”,释放文化生产力
SFA认为,“员工是企业最宝贵的财富”,这一理念体现在员工持股纳入制度、文化融入打造“SFA一家人”等企业建设的方方面面。创始人张国敬认为,SFA要成为一家人,在自由、活泼、平等文化氛围中快乐工作。公司自2014年9月创立起,便延续两月举行一次团建活动的传统,从未中断,从崇明到东北,从铁匠山到千岛湖……都留下了SFA团队的足迹。同时SFA内部也成立了大量的兴趣小组,如读书会、游泳、羽毛球等,支持鼓励全员发展各自的业余爱好。
O2O、CRM融入,引领“金融+互联网”行业前沿运作模式
截止到7月13日,SFA月销量已上升至7个亿,理财师们对平台的价值有了更深入的认识。SFA顺势建立的“陆家嘴金融论坛”也于近日上线,涵盖了明星理财师推荐,SFA学院、兴趣俱乐部等理财师感兴趣的热门话题和交流社区。以SFA读书会为例,本该晚上八点半结束的活动,数次理财师都聊到了十点半之后,部分理财师也表示要求在大连、北京等地举办类似的活动。后期SFA将伴随着区域市场的发展,将O2O社区服务带到更多的理财师身边。
未来SFA将以O2O社区(从线上到线下)推动理财师的成长与社交,通过CRM(客户关系管理)系统,完成理财师对客户的管理及服务。搭建理财师间社交平台、理财师和客户之间服务平台,架构真正意义上的互联网金融运作模式,为理财师们提供交流、成长的空间和简单有效的平台服务。作为曾经的支付宝架构师,张国敬认为,解决类似CRM的系统问题正是公司的核心优势所在。
“金融+互联网”最具潜力的业务定位,全员持股、“SFA一家人”最具效力制度和文化设计, O2O、CRM业界前沿的运营模式,一路走来,SFA将创新进行到底,固执地为颠覆互联网金融行业想象带盐。
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