广州新引入高层次金融人才支持：金融领军人才将享受30万元/年补贴

今日下午，广州市举行了首次金融人才工作会议。广州将重点实施“331”金融人才工程，加快落实各类人才扶持政策，营造更具竞争力的人才发展环境，实现人才发展和城市发展的“同步双赢”，推进现代金融服务体系和区域金融中心建设。

广州首次评出218名高层次金融人才

广发证券董事长孙树明、广发银行董事长董建岳、工商银行广东省分行行长施刚、广州银行董事长姚建军、广州农商行董事长王继康、广州股权交易中心总经理黄成……翻开2015年度广州高层次金融人才入选名单，一长串广州金融界的大咖名字赫然在列。据悉，作为广州首次进行高层次金融人才评选，这次共评出218名高层次金融人才，其中金融领军人才1名，金融高级管理人才60名，金融高级专业人才157名。

根据《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》，这些金融人才将获得5万到30万不等的安家费或补贴，同时，还可优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡等地学习培训活动。非广州户籍的人才，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。

十三五将重点实施“331”人才工程

据悉，今年广州将修订《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》，拟将人才任职的机构进一步扩大，对领军人才、高级管理人才、高级专业人才的扶持力度将进一步加大，同时降低现有金融人才的任职年限，使更多的金融人才受惠。

同时，依托南沙新区作为“全国人才管理改革试验区”的特殊优势，将组织研究出台特殊政策，包括对在南沙工作的金融业从业人员，根据其上一年的纳税额分别给予不同比例的税款市留成部分的奖励;对在南沙工作的香港、澳门居民实际缴纳的个人所得税税款与其个人所得按照香港、澳门地区税法测算的应纳税款的差额，按照内地与境外个人所得税负差额给予补贴。

在十三五期间，广州将重点实施“331”人才工程。“331”金融人才工程是指在“十三五”期间，广州要新引进和培育30名金融领军人才、300名金融高级管理人才和1000名金融高级专业人才，打造华南地区金融人才高地。

为此，广州将加强与国际金融人才中介机构的合作，通过收购、合并等方式做大做强一、二家金融领域专业猎头机构，建立以政府猎头为龙头、市场化猎头机构为主体、驻海外机构和海外社团为触角的高层次金融人才猎头体系。通过“留交会”、“金交会”、南方人才市场等平台，大力引进各类高层次金融人才。

从金融工作会议现场下发的《广州市金融高层次人才支持项目实施办法(试行)》看，给予政策支持的金融高层次人才包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才。

其中，金融领军人才是指在国内外金融业界具有较大影响力和行业领军地位，掌握核心技术，管理机构或团队填补广州金融空白，对行业起到良好示范作用的人才。根据政策，现有人才一年可获得30万元补贴，新引入人才将获得一次性安家费100万元。

而金融高级管理人才，是指在金融机构或者类金融机构的主要负责人，其管理机构或者企业对广州经济作出较大贡献。按政策一年可获得10万元补贴，新引入人才有30万元的安家补贴。此外，金融高级专业人才是指从事物流金融、航运金融、股权投资、并购投资、保险精算、互联网金融、小额贷款、知识产权等广州金融市场急需的业务，具有较高专业素养的人。按政策一年可获得5万元补贴，新引入人才可获得一次性安家补贴20万元。

除了资金补贴，支持办法还对上述三项人才在落户、购房、购车、子女入学等金融人才比较关心的软件服务方面的服务内容都给予了关注，高层次金融人才可享受与其他行业高层次人才同等待遇。