佛山南海中高端人才招聘会向全球揽才！

10月23日，首届“南海鲲鹏人才节”系列活动之一的佛山南海中高端人才招聘会在千灯湖创投小镇举行。21家科研平台及企业推出109个职位、共计225个岗位，面向全球招贤纳才，部分岗位年薪可达百万。当天超过三成人才与企业达成初步意向。

21家单位提供225个岗位

近四成面试者为硕博学历

“你的工作经验和意向岗位不太匹配，但是如果有兴趣往研发方向走，我们有适合你的岗位。”“你的工作背景和我们的方向是一致的，我们很多项目需要软件开发，你可以上我们的网页浏览具体的岗位信息，进行网申。”

从上午9时开始招聘，季华实验室人事专员梁智昊就没停歇过。作为广东省委、省政府启动的首批4家广东省实验室之一，季华实验室在本场招聘会中受到应聘人才的高度关注，应聘人员包括远在英国的一名博士。

“通过视频的方式面试了2名博士，匹配度都很高。”梁智昊说，虽然本场招聘只列出10个岗位，但目前季华实验室处于快速发展阶段，实际的先进制造相关的人才需求量很大，本次招聘会只是抛砖引玉，通过初筛的应聘人才资料都将提交专家进行二次审核。

当天共有包括季华实验室在内的3家科研机构、5家金融类企业，以及13家科创企业进场招聘，提供岗位225个，其中约有40个岗位要求硕博学历。招聘岗位类别涉及互联网研发类、金融顾问类、算法类、电子机械工程类、新材料研发类、科学研究类、营销类和管理类等，年薪普遍在15万元至40万元之间，部分岗位最高可达100万元。

“通过媒体发布及第三方平台，按照1:5的比例邀约人才与企业对接。”南海区人才服务管理办公室主任梁志伟介绍，本场招聘会针对中高端人才，前期已定向邀约及通过企业服务群向企业征集招聘需求。经过对报名企业、提供岗位、应聘人员要求及薪酬待遇等情况进行筛选后，确定进场招聘企业及岗位，并针对招聘条件向符合条件且有求职意愿的人才发出邀约。据统计，前期宣传覆盖人才10万人以上，并通过猎头团队精准覆盖邀约中高端人才1.8万人。

因疫情防控需要，本次活动控制现场到场人数，当天共有约300人现场分批应聘，其中包括110名硕博学历人才。同时，招聘会设置了线上视频专区，协助企业与全球意向人选无接触面试。当天超三成应聘人才与企业达成初步意向。

着力构建最优人才生态

广纳天下英才

10月11日，首届“南海鲲鹏人才节”正式启动，为期3周，通过“风、境、潮、汇”四大篇章，以及高端人才论坛、企业人才招聘、人才项目对接、参观走访等九大子活动，广迎天下才。

自2011年南海启动实施“人才立区”战略以来，引进和培育了一批创新创业领军人才，其中国家高层次人才70人；省级领军人才10人。建成了一支26.5万人规模的技能人才队伍，全区人才总量超过57万人，成为支撑南海制造业创新发展的重要力量。

人才集聚有效带动了产业转型升级，国家高新技术企业从75家增至2268家，增长29倍，涌现制造业“隐形冠军”109家，“两高四新”产业增加值占地区生产总值比重超过30%。2020年底，万人有效发明专利指标达19.25件，区域自主创新能力显著提升。

经过十年努力，南海人才工作已经取得显著成效。据悉，近两年南海的人才平均供需指数较高，人才吸引力处于偏上水平。

但具体到部分重点产业，如建筑陶瓷制品业、智能安全、航空航天技术、新型生物医药、新材料、金属加工和制品等，仍然存在行业人才相对紧缺的情况，部分细分行业存在“专业细分度高、专业人才通用性差、专业人才培养周期长”的特点，人才较为紧缺，招聘难度大。

“南海将坚持以真心诚意、真招实举、真金白银，努力构建最优人才生态，广开进贤之路、广聚天下英才。”正如南海区委书记顾耀辉在首届“南海鲲鹏人才节”开幕式上所说，南海正以前所未有的力度引才、聚才、留才——2021年初，南海面向全球发布“南海鲲鹏人才计划”，提出在未来5年内投入超50亿元，大力支持人才与创新创业团队的发展，打造大湾区人才高地。

今年10月，南海再以城之名打造“南海鲲鹏人才节”，充分彰显识才、尊才、爱才、重才的浓厚氛围。同时，南海还将聚焦人才所需所盼，提供更加贴心暖心的人才安居、子女教育、医疗卫生等服务保障，加快推进文化中心、体育中心、艺术中心、有为馆等大型文体设施建设，在人才最需要的时候提供最精准、最优质的服务，让各类人才在南海安心工作、乐享生活、创业无忧、创新无憾。