佛山南海：储备人才培训班为村（社区）干部赋能

11月24日，为期三天的佛山市南海区村（社区）储备人才培训示范班结束。按照计划，接下来南海还将举办“有为书记”卓越领导力培训班、“两委”干部线上培训班、“导师帮带制”经验交流会，持续跟进“有为书记”课题项目开展情况。

2021年1月，南海区290个村（社区）顺利完成“两委”换届选举。换届后的村（社区）“两委”班子新人多，工作经验和业务能力参差不齐，需要在理论和实践方面全面提升。着眼于队伍建设的需要，南海以培促学，分类施策，进一步加强村（社区）“两委”及后备干部队伍的建设。

分类定制培训计划

结合工作实际，南海2021年出台《关于加强新一届村（社区）“两委”干部队伍建设的若干举措》《南海区新一届村级干部综合能力提升培训计划》，紧盯新一届村（社区）“两委”干部思想、工作、作风中的短板弱项，精心筛选培训课程，根据不同岗位性质、领导层次需要，开展不同的业务培训。切实增强村（社区）干部能力，帮助新一届村（社区）“两委”班子成员掌握做好基层工作的方法、技巧，迅速打开工作局面。

同时，开展“有为书记”课题跟踪培养，推动三级党建网格、完善集体经济组织议事决策机制等基层党建和基层治理项目落地落实。

全覆盖实施“导师帮带制”

2021年，南海区7个镇街全面推行“导师帮带制”试点工作，在西樵、狮山、里水共30个村被列为市级试点的基础上，把其他4个镇街共24个村列为区级试点，为基层年轻干部配备“成长导师”。各镇（街道）以“书记教书记、同行学同行”的理念，选聘基层经验丰富的干部，建立优质导师库，开展“一对一”帮带。

狮山镇副镇长、石澎村党委书记谢凤连作为导师，直接参与帮带对象所在的南浦村的乡村振兴项目，让帮带对象在工作中观察、体会。同时，谢凤连还探索跨村参与班子会，以“书记带书记”“班子带班子”等途径，有效帮助帮带对象开展基层党建和乡村振兴等工作。

“群众路线始终是我们工作的法宝。”11月24日，南海区委常委、组织部部长潘伟华通过线下线上结合的形式，为全区“两委”干部上了一堂生动的党课。他指出，村（社区）干部要提升格局，主动挑起“担子”，增强担当意识和作为意识，做好群众心声的倾听者、群众意见的收集者和群众问题的解决者，脚踏实地、造福一方。