东莞每个单位每年最高可获50万元引才奖励资金

2018年度东莞市引进特色人才奖励将于8月1日起申报。引才奖励每年发放一次，每个单位每年最高可获50万元奖励资金。成功申请的于下一年度统一发放补贴。

据市人力资源局介绍，申请该项奖励的对象需是具有合法资质或营业执照，在推动高层次人才对接和落户过程中起到决定性作用的企业、社会组织、东莞市海外人才工作站和非全额财政核拨的事业单位。引进的高层次人才与引进单位签订1年以上正式劳动合同并到岗，从国(境)外引进的每年在莞工作时间累计6个月以上，在莞依法缴纳社会保险或个人所得税。如果人才在莞注册创办企业，需为企业第一大股东，持有企业股份总额不低于30%，企业实缴注册资本不少于100万元，并依法纳税，无违法行为。

按照相关规定，引才单位每引进1名特级人才奖励50万元，每引进1名一类人才奖励20万元，每引进1名二类人才奖励10万元，每引进1名三类人才奖励5万元，每引进1名四类人才奖励2万元。引才奖励每年发放一次，每个单位每年最高可获50万元奖励资金。引才奖励资金按引进人才首次取得的特色人才登记一次性核发，同一人才引进后特色人才等级发生变化的不重复奖励或补差额。