鼓励共享用工！留粤过年的外省务工人员预计超六成

　　“据各地人社部门监测统计，今年计划留粤过年的外省务工人员预计超过六成，约1200万。目前外来务工人员留粤过节平稳有序。”2月5日，在广东省政府新闻办公厅举行的新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅二级巡视员魏建文表示，广东是异地务工人员大省，异地务工人员总量约3100万人，其中外省在粤务工人员约1900万人。为切实减少人员流动，减低疫情传播风险，省人社厅第一时间向广大务工人员发出倡议书，倡导留粤过节、减少出行和聚集，同时还专门制定了工作方案。

　　为确保外来务工人员留下来，有事做、过好年，全省人社部门组织实施南粤春暖“稳岗留工”专项行动，紧扣“送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人”目标，结合人社职能推出六大硬招实招。

　　加大稳岗扶持力度 鼓励发放留岗红利

　　魏建文表示，加大稳岗扶持力度。充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业按国家规定实施稳岗返还。放宽企业失业保险稳岗返还裁员率标准。支持各地用好相关资金稳岗位、促就业、保生活。

　　“鼓励企业向春节期间在岗的务工人员发放留岗红包、节日补助等。支持有条件的地市向企业或留岗人员发放留岗补贴”，魏建文介绍，对已申领以工代训培训补贴的企业，可按规定发放过节期间生活补助。如肇庆市给予春节期间留肇企业外来务工人员每人一次性300元节日岗位补贴。

　　此外，全力保障合法权益。督促指导企业与员工做好沟通协商，合理安排工作时间和休息休假，按时足额支付工资和加班费。畅通举报投诉渠道，为留粤过年的务工人员提供维权服务。依托省根治欠薪线索反映平台，及时审核处理欠薪线索。

　　促进共享用工余缺调剂 组织技能提升培训

　　春节期间，如何优化招聘对接服务？魏建文表示，全省组织开展24小时不打烊的“南粤春暖”网络招聘活动和灵活多样的线下招聘活动，帮助有意愿的务工人员“有岗可上、有事可做”。如珠海市举办“以爱为家‘兼’守珠海”网络招聘会，通过短期灵活就业，拓宽留珠外来建设者就业渠道。同时，积极发挥各地企业用工平台作用，帮助用工需求较大的企业提前对接放假较早、富余员工较多的企业，调剂共享用工。比如，东莞市开发共享用工平台，积极帮助企业开展余缺调剂。

　　“我们还鼓励组织技能提升培训，依托线上培训平台开展‘春节就地过年，免费在线学习’专项活动”，魏建文表示，开发“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”相关线上培训课程，积极组织留粤人员参加培训。鼓励有条件的地市对企业春节期间组织的技能培训及竞赛给予适当补贴。如江门市推出“云课堂”，鼓励企业春节期间积极组织留粤务工人员开展线上技能培训及线下小班制实操培训，按获证类型和级别给予400-3900元不等的职业技能提升补贴。

　　此外，关心帮助困难人员。指导企业对困难职工组织开展慰问活动，对就业困难人员提供就业援助和托底安置，积极开展送岗位、送政策等“一对一”就业帮扶活动，确保困难职工及时受助。延长失业补助金政策实施期限，在2020年3月-12月期间符合条件但未申领过失业补助金的，以及2021年1月以后新符合条件的，可按规定申领失业补助金。

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