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【社会治理】汕头出招治理欠薪 保障务工人员工资发放

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  建筑领域落实工资保证金制度,第一时间受理欠薪投诉,让失信企业“一处违法、处处受限”……记者从汕头市人社局了解到,2019年以来,为切实保障和维护务工人员的合法权益,汕头市人社部门强化风险排查,落实治欠保支长效机制,多管齐下形成治理欠薪工作合力,取得一定成效。

  工人工资专款专用

  以建筑领域为代表的欠薪是“老大难”问题,记者采访了解到,汕头市人社部门落实工程建设领域工资保证金制度,推进落实工人工资分账管理,工人工资专款专用,为治理欠薪提供制度保障。据介绍,工资保证金制度促使施工单位需在银行开设单独的工资保证金账户,以此作为预防拖欠工人工资的专项资金;分账制则是将工程进度款的一定比例作为工资款划入工资专用帐户,专款专用,并委托银行直接拨付工人工资卡。据统计,2019年全市落实工资保证金制度的在建工程项目共240个,账户金额为2.79亿元;落实分账管理制度的在建工程项目共765个,账户金额为2.22亿元。

  据介绍,汕头市人社局多次联合住建、市场监管等部门开展专项监察行动,并经过全年不间断开展排查工作,做到及时发现隐患、解决问题。相关负责人告诉记者,2019年以来,针对违法违规行为共做出责令改正63宗、行政处罚21宗,并处罚金26.88万元,责令加付工资赔偿金382.8万元,排查化解突发性事件24宗,涉及人数208人。

  第一时间受理欠薪投诉

  汕头市人社部门集合汕头市12345服务热线、网上举报投诉平台、“粤省事”等多种方式,对职工举报投诉欠薪的行为,第一时间受理、依法快速处理。完善劳动争议仲裁“绿色通道”,对欠薪案件采取优先开庭、优先审理、优先裁决。

  全面推行仲裁立案前调解,2019年全市各级调解仲裁机构及调解组织共调解结案2120宗,其中案外调解的有1314宗,调解成功率达到了83.6%,及早化解争议。对涉及人数较多、影响较大的纠纷,启动调裁审一体化工作机制,牵头汕头市中院、汕头市总工会相关部门开展案前三方联合调解活动。同时,加强与法律援助部门的协作,切实为困难职工提供帮助,提升依法维权的信心。

  失信企业“一处违法、处处受限”

  为有效打击重大欠薪违法行为,汕头市人社部门还强化拖欠农民工工资黑名单管理,及时将黑名单信息共享至广东省信用信息共享平台,加大失信联合惩戒力度,使失信企业“一处违法、处处受限”。目前汕头市已有3家企业被列入“黑名单”。

  此外,还完善两法衔接制度,加大对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度,对不及时整改的单位,且达到移送条件的欠薪案件坚决从快移送公安机关。据了解,2019年以来,人社部门向公安部门移送涉嫌欠薪逃匿和拒不支付劳动报酬罪案14宗涉382万元,在全市起到较好的警示威慑作用。

  来源:“学习强国”广东学习平台

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