用人单位高薪揽人才 广东医科大学举办2019届毕业生供需见面

11月17日，广东医科大学东莞校区人头攒动。广东医科大学2019届毕业生供需见面会在此举行。广东医科大学附属医院及湛、莞两地近百家医疗卫生单位来校招聘，3800多个就业岗位供毕业生选择，招聘岗位涵盖医疗、文职、信息、管理等。其中，儿科、麻醉、影像、护理等专业需求量大，有的用人单位甚至开出2万元月薪来吸引人才。
特长生受考官青睐
应聘者拥有哪些特质更能打动面试官？“我们首先重点考察学生的态度，通过聊天了解他的工作、学习态度和与人相处的处事态度，态度好的学生我们将会列入重点考虑对象。”广东医科大学附属医院医生崔秀梅表示，态度好的学生未来在工作中遇到困难时，他们的抗压能力、学习能力和服务意识会更强。
此外，学生的综合能力也是重点考核内容，动手能力强、组织表达能力好、学习成绩佳的学生更有优势。“综合能力强、有丰富的大学实践经历，在三甲医院实习过的学生我们将优先考虑。”东莞市人民医院的面试官向广大应聘者抛出了他们的用人标准。面对各单位的用人要求，部分有文艺特长的学生拿到了提前“通关证”。
用人单位高薪揽人才
招聘会现场，3800多个岗位中，医疗类的占比超过90%，其中儿科、麻醉、影像等专业人才缺口很大，更是用人单位热抢的香饽饽，不少医院高薪诚聘此类专业人才，广东医科大学附属深圳妇女儿童医院对儿科、超声科、麻醉科的研究生开出高达2万的月薪吸引人才。
二孩时代的到来，对新生儿科、儿科及妇产科提出了更高层次的需求，不少医院将这些专业列入重点招聘的行列。“这次人才招聘我们重点选拔护理专业的学生，只要学生工作态度好、服务意识强、综合水平高，有多少我们要多少。”崔秀梅表示，护理专业人才紧缺，招到合适的将重点培养。