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深圳首次出台人力资源服务业发展政策文件 知名机构落户最高奖1000万元

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昨日,在“11·1”深圳人才日前夕,深圳市人力资源保障局、发展改革委、财政委联合发布了《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》(以下简称《措施》),这是深圳首次出台人力资源服务业发展的政策文件。该政策自2018年11月1日起实施。《措施》提出,深圳每年预计投入8000多万元,支持人力资源服务业发展。
《措施》提出,到2022年,全市人力资源服务机构数量达到1000家左右,总产值达到1000亿元;培育10家年产值30亿元至50亿元的人力资源服务龙头骨干企业,引进50家国(境)内外高端知名人力资源服务机构,发展50家以上有特色、有潜力、成长性好的人力资源服务机构;建立全市“一园多区”的国家级人力资源服务产业园,孵化成功全国领先的人力资源服务在线交易平台,成为全国人力资源服务业的技术创新中心、资讯中心、研究智库和高端会议展览聚集地。
《措施》针对人力资源服务行业发展的难点、堵点、痛点,从加大资金支持、引进境内外知名机构、培育本土品牌、鼓励招才引智、推动产业集聚、支持创新创业、加强人才培养、加强统计分析等八个方面详细提出了促发展的政策措施。
知名机构落户最高奖1000万元
《措施》提出,深圳每年预计投入8000多万元,支持人力资源服务业发展。深圳将积极引进国(境)内外知名人力资源服务机构,对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构总部迁入本市的,经报市政府审定,分别给予1000万元、800万元、500万元落户奖励。
对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构在本市设立具有独立法人资格的分支机构,持续经营3年(含)以上的,根据其上一年度纳入本市统计核算的产值规模及形成地方财力,分别给予500万元、300万元、200万元奖励。
首次上榜中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构,分别给予1000万元、500万元奖励;对新获得国家驰名商标的机构给予100万元奖励;对新获得省著名商标的机构给予50万元奖励。
本市人力资源服务机构在海外市场或沪深证券交易所上市、全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的,分别给予200万元、100万元奖励。
引进高端人才最高奖300万元
鼓励人力资源服务机构引进深圳经济社会发展急需的、紧缺的高端人才。人力资源服务机构推荐引进人才的,根据“人才伯乐奖”规定,经评估可给予最高300万元奖励等。
对经批准认定的国家、省和市级人力资源服务产业园分别给予500万元、300万元、200万元的一次性开园资助,获得高一级认定的可按照相应标准补齐差额。国家、省和市级人力资源服务产业园自运营之日起5年内,每年分别给予100万元、50万元、30万元的运营补贴,主要用于园区的公共服务平台、基础设施设备投入、信息化建设等支出。
创业机构有租房补助
本市新设立的人力资源服务机构租赁自用办公用房(不包括附属和配套用房),可享受租金的50%连续最长12个月的租房补助,实际租赁价格高于市场指导价的,按市场指导价计算租房补助,最高补助100万元。人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园,可享受期限连续最长不超过48个月的场地租金补贴或减免。

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